Otrdien, 19. martā, “Attīstībai / Par!” frakcijas vadītājs Daniels Pavļuts un deputātes Marija Golubeva un Inese Voika tikās ar Latvijas Izglītības un zinātnes arodbiedrības darbinieku (LIZDA) pārstāvjiem, lai uzklausītu un izprastu nozares problēmas.
Daniels Pavļuts: “Izglītības reformu komplekss ir viena no lielākajām valsts attīstības prioritātēm, ar tālejošām nākotnes sekām. Domāju ir nepieciešama “Izglītības reformu vadības grupa”, kur pie viena galda regulāri pulcētos VISAS būtiskās iesaistītās puses.”
– LIZDA un skolotāji pilnībā atbalsta izglītības reformu īstenošanu – ir jāapzinās, ka ir daudz paralēlu reformu, skolotājus, skolēnus un viņu vecākus skar pārmaiņas vairākos līmeņos vienlaikus
– Skolotāju atalgojuma pieaugumam ir jārod papildu līdzekļi – valdība ir apņēmusies meklēt avotus papildu finansējumam (papildus šīgada budžetā paredzētajiem 11,4 miljoniem), ciešā sadarbībā ar pašvaldībām un LIZDA, saprotot, ka izglītības reformu īstenošana iet roku rokā ar atalgojuma pieaugumu
– Skolu tīkla optimizācija ir īstenojama tiešā sasaistē ar pašvaldību reformu, roku rokā, lai šogad pieņemamie lēmumi atbilstu pašvaldību kartei nākotnē
– Atalgojums ir izšķiroši svarīgs, tomēr ļoti būtiska ir kvalitatīva reformu vadība – iesaistot visas būtiskās puses, veicinot savstarpēju komunikāciju, izpratni un empātiju, “iekāpjot otra kurpēs” – skolotāju, skolu vadības, pašvaldību, vecāku un valsts institūciju starpā
– No skolotājiem tiek prasīts un sagaidīts ļoti daudz, tādēļ paralēli skolu tīkla optimizācijai ir ļoti svarīgi sniegt pedagogiem atbalstu jaunā mācību satura ieviešanā un citu reformu īstenošanā
– 2009. – 2010. gadā, lielās finanšu krīzes apstākļos, būtisku lomu spēlēja komunikācija ar iesaistītajām pusēm – paralēli “jostas savilkšanai” jeb fiskālajai konsolidācijai tika veidota laba komunikācija.
Daniels Pavļuts: “Toreiz Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras vārdā rosināju izveidot Reformu vadības grupu (RVG), kurā valdība Valdis Dombrovskis vadībā regulāri pārrunāja reformu kompleksu ar uzņēmēju organizācijām, pašvaldībām un arodbiedrībām.”
Jebkuras reformas ir ideālas tikai uz papīra. Realitātē reformu ieviešanas priekšnoteikums ir iesaistīto cilvēku savstarpēja sarunāšanās un izpratne.