“Tradicionālā ieskriešanās laika šoreiz nebija. Vairāki darbi sākti arī teju no nulles. Jā, saņemta arī kritika. Tomēr svarīgi redzēt visiem būtisko mērķi – vakcinētus un no Covid-19 pasargātus Latvijas cilvēkus, lai varam atgriezties pie ierastās dzīves. Pateicoties priekšdarbiem, uz priekšu virzās diskusija par mediķu atalgojuma jauno modeli – sekos arī citas nozarē ilgi gaidītas un būtiskas reformas,” saka Daniels.
– tiek īstenots kā nacionāla mēroga projekts ar atbildīgu profesionāļu komandu;
– konkrēts plāns līdz vasaras beigām vakcinēt līdz 70% pieaugušo;
– būtiski papildināts Latvijas vakcīnu portfelis, kas ļaus veidot revakcinācijas stratēģiju arī turpmākajos gados;
– par labu Latvijai panākta papildu 167 213 “Moderna” un 616 636 “Pfizer-BioNTech” vakcīnu devu pārdale – šīs devas būs pieejamas līdz jūnija beigām;
– agrīnās pieteikšanās vietne manavakcina.lv un tālrunis 8989;
– līdztekus ģimenes ārstiem un slimnīcām vakcinācija arī liela mēroga centros visā Latvijā;
– vakcinēts vairums mediķu un sociālās aprūpes centru darbinieku un klientu, vakcinējam hroniski slimos cilvēkus un viņu aprūpētajus, seniorus un skolotājus, iespēja vakcinēties dota arī ārpus prioritārajām rindām esošajiem;
– no nulles izstrādāta IT sistēma vakcinācijas procesa vadībai – Vivat;
– iedrošināšanas kampaņa “2 miljoni iemeslu vakcinēties”;
– top priekšrocības vakcinētiem cilvēkiem un vakcīnu apliecinājumu jeb digitālo zaļo sertifikātu sistēma.
– piesardzīga un zinātnē balstīta ierobežojumu politika – saslimstība mazinājusies no 694 līdz 354, samazinājusies slimnīcu noslodze un mirstība, nepieļaujot jaunu saslimstības vilni;
– izveidots “luksofora modelis” un tiek īstenots pakāpenisks covid ierobežojumu samazināšanas plāns;
-mediķu un citu darbinieku piemaksām vairāk nekā 69 milj. eiro;
-slimnīcu cīņai pret Covid-19 vairāk nekā 66 milj. eiro;
-plašāka un mērķētāka testēšana agrīnai infekcijas atklāšanai, izmantojot jaunākos Latvijas zinātnieku atklājumus;
-atbalsts galvaspilsētai Covid-19 nodaļas atvēršanai Rīgas 1. slimnīcā.
-virzību turpina jaunais mediķu atalgojuma modelis – taisnīgs, konkurētspējīgs, caurskatāms un elastīgs;
-sākts darbs pie E-veselības sakārtošanas jeb jaunas digitālās veselības platformas izstrādes;
-Nacionālajam veselības dienestam jauns vadītājs – Āris Kasparāns;
-Darbs pie iekšējo procesu sakārtošanas VM un labas pārvaldības principu ieviešana vakcīnu iepirkumos, Veselības ministrijai iecerēta jauna vadība.